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	<title>Qualifikation statt Quote - Beiträge zur Gleichstellungspolitik &#187; Equal Pay Day</title>
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		<title>&#8220;Nichts dazugelernt – Equal Pay Day weiter falsch&#8221;</title>
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		<pubDate>Fri, 01 Apr 2016 19:41:46 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#8220;Die Unstatistik des Monats ist der sogenannte „Equal Pay Day“, dieses Jahr der 19. März.&#8221; Weiter lesen: RWI Zum Equal Pay Day: Alexander Ulfig, &#8220;Der Lohnunterschied ist keine Folge von Diskriminierung&#8221;]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Die Unstatistik des Monats ist der sogenannte „Equal Pay Day“, dieses Jahr der 19. März.&#8221; Weiter lesen: <a href="http://www.rwi-essen.de/unstatistik/53/">RWI</a><br />
Zum Equal Pay Day: Alexander Ulfig, <a href="https://www.xing.com/news/klartext/der-lohnunterschied-ist-keine-folge-von-diskriminierung-532?sc_o=da536_df1_2_d">&#8220;Der Lohnunterschied ist keine Folge von Diskriminierung&#8221;</a></p>
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		<title>&#8220;Wie ich vergeblich versuchte, am “Equal Pay Day” dazwischenzureden&#8221;</title>
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		<pubDate>Sat, 19 Mar 2016 22:17:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#8220;Männer verdienen auch deswegen mehr, weil es für sie weiterhin selbstverständlicher ist, nicht nur sich allein finanzieren zu müssen – sondern auch Partnerin und Kinder. Wir sollten also nicht allein darauf achten, wer das Geld verdient – sondern auch darauf, wer es ausgeben kann.&#8221; Weiter lesen: man tau]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Männer verdienen auch deswegen mehr, weil es für sie weiterhin selbstverständlicher ist, nicht nur sich allein finanzieren zu müssen – sondern auch Partnerin und Kinder. Wir sollten also nicht allein darauf achten, wer das Geld verdient – sondern auch darauf, wer es ausgeben kann.&#8221; Weiter lesen: <a href="http://man-tau.com/2016/03/19/wie-ich-vergeblich-versuchte-am-equal-pay-day-dazwischenzureden/">man tau</a></p>
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		<title>Texte zum &#8220;Equal Pay Day&#8221; und &#8220;Gender Pay Gap&#8221;</title>
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		<pubDate>Sat, 19 Mar 2016 21:31:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[2013: Funktionärsgebrabbel und Wirklichkeit; 2014: Das Anstands-Gap: Lügen, Falschaussagen und Equal Pay; 2015: March Fools Day: Wer fällt auf den 22%-Scherz herein? Ungleichheit ist nicht gleich Diskriminierung; Gender Pay Gap: Ideologie und Wirklichkeit; Nachtrag zum Gender Pay Gap; Ansonsten: Gender Pay Claptrap. Weiter lesen: Kritische Wissenschaft]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>2013: Funktionärsgebrabbel und Wirklichkeit; 2014: Das Anstands-Gap: Lügen, Falschaussagen und Equal Pay; 2015: March Fools Day: Wer fällt auf den 22%-Scherz herein? Ungleichheit ist nicht gleich Diskriminierung; Gender Pay Gap: Ideologie und Wirklichkeit; Nachtrag zum Gender Pay Gap; Ansonsten: Gender Pay Claptrap. Weiter lesen: <a href="http://sciencefiles.org/2016/03/19/equal-fools-day-tag-des-jammers-und-des-mitleids/">Kritische Wissenschaft</a></p>
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		<title>Equal Pay Day: &#8220;Der Lohnunterschied ist keine Folge von Diskriminierung!</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Mar 2016 09:31:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Debatte zum &#8220;Equal Pay Day&#8221; auf XING. Zur Debatte]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Debatte zum &#8220;Equal Pay Day&#8221; auf XING. Zur <a href="https://www.xing.com/news/klartext/der-lohnunterschied-ist-keine-folge-von-diskriminierung-532?sc_o=da536_df1_2_d">Debatte</a></p>
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