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	<title>Qualifikation statt Quote - Beiträge zur Gleichstellungspolitik &#187; gemischte Teams</title>
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		<title>Und wieder feministische Propaganda für Frauenförderung im &#8220;Spiegel&#8221;</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Feb 2016 21:20:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#8220;Je höher der Frauenanteil, desto höher ist demnach der Profit. Die Autoren bringen es auf eine einfache Faustformel: Steigt der Frauenanteil von null auf 30 Prozent, steigt der Nettogewinn um 15 Prozent.&#8221; Weiter lesen: Spiegel Online Kommentar zu solchen &#8220;Studien&#8221;: &#8220;Der Mythos von den gemischten Führungsteams&#8221;]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Je höher der Frauenanteil, desto höher ist demnach der Profit. Die Autoren bringen es auf eine einfache Faustformel: Steigt der Frauenanteil von null auf 30 Prozent, steigt der Nettogewinn um 15 Prozent.&#8221; Weiter lesen: <a href="http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/frauen-in-fuehrungspositionen-erhoehen-firmengewinn-a-1076687.html">Spiegel Online</a><br />
Kommentar zu solchen &#8220;Studien&#8221;: <a href="http://www.zeit.de/karriere/2012-09/managment-frauen-personal-diversity">&#8220;Der Mythos von den gemischten Führungsteams&#8221;</a></p>
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