Qualifikation statt Quote - Beiträge zur Gleichstellungspolitik » Gender Pay Gap

“Warum die Ungleichbezahlung von Männern und Frauen ein postfaktisches Politik-Thema ist”

ulfig — Wed, 18 Jan 2017 22:21:44 +0000

“Wenn es darum geht, Frauen als diskriminiert darzustellen, wird immer wieder versucht, auf die angeblich ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen hinzuweisen. Doch das ist schlicht ein Mythos.” Weiter lesen: Die Freie Welt
Siehe auch Alexander Ulfig, “Lohnunterschied ist keine Folge von Diskriminierung”

“Gleicher Lohn auch ohne gleiche Arbeit”

ulfig — Wed, 11 Jan 2017 21:43:21 +0000

“Schwesig und die SPD zünden die nächste Stufe des Gender-Wahns.” Weiter lesen: Danisch

“Frauenlöhne: Lässt sich Diskriminierung überhaupt nachweisen?”

ulfig — Fri, 16 Sep 2016 20:45:09 +0000

“Die Kommission für Soziale Sicherheit und Gesundheit des Schweizerischen Nationalrates hat kürzlich entschieden, die statistisch unerklärte, geschlechterspezifische Lohndifferenz den Rentenbeiträgen der Frauen anzurechnen. Um diese als diskriminierend interpretierte Differenz zu kompensieren, werden künftig die Beiträge der Frauen automatisch um einen Korrekturfaktor von ca. acht Prozent erhöht, der aus Steuereinnahmen finanziert werden muss. Dies wird Kosten von jährlich 260 Millionen Franken verursachen.” Weiter lesen: Die Presse
Siehe auch Alexander Ulfig, “Der Lohnunterschied ist keine Folge von Diskriminierung”.

Kristina Schröder: “Equal-Pay-Day: Von Lohnlücken und freien Entscheidungen”

ulfig — Wed, 06 Jul 2016 19:38:41 +0000

“Viele, die gegen den Gender-Pay-Gap kämpfen, kämpfen nicht nur gegen fundamentale Prinzipien unserer sozialen Marktwirtschaft. Sondern sie können auch einfach die ungleichen Präferenzen und Verhaltensweisen der Geschlechter nicht ertragen.” Weiter lesen: Tichys Einblick
Zum Lohnunterschied siehe auch Alexander Ulfig, “Der Lohnunterschied ist keine Folge von Diskriminierung”

“Equal pay ist Ausdruck eines Kontrollwahns”

ulfig — Tue, 05 Jul 2016 19:40:52 +0000

“Frauenministerin Manuela Schwesig will per Gesetz gleiche Gehälter für weibliche Angestellte erzwingen. Aber Einkommensgerechtigkeit ist eine Chimäre – egal, ob es um Männer oder Frauen geht.” Weiter lesen: Die Welt

Video: Mediale Manipulation beim Thema “Gender Pay Gap”

ulfig — Tue, 28 Jun 2016 20:06:38 +0000

Zum Video
Siehe auch Alexander Ulfig, “Der Lohnunterschied ist keine Folge von Diskriminierung”

Die Lohnlücke ist keine Folge von Diskriminierung

ulfig — Sun, 19 Jun 2016 20:32:44 +0000

“Werden Frauen mit dem Gehaltszettel diskriminiert? Ein Institut hat jetzt ausgerechnet, warum sie weniger Lohn bekommen. Die Familienministerin mag die Studie nicht.” Weiter lesen: FAZ
Siehe auch Alexander Ulfig, “Der Lohnunterschied ist keine Folge von Diskriminierung”

“Neue Wege des Irrsinns: GEW–Gutachten prüft grundsätzliche Möglichkeit, Öffentlichkeit für dumm zu verkaufen”

ulfig — Mon, 09 May 2016 20:54:17 +0000

“Weibliche Grundschullehrer werden also diskriminiert, weil sie weniger Lohn erhalten als Gymnasiallehrer und weil es mehr männliche Gymnasiallehrer gibt. Auf so eine Rabulistik muss man erst einmal kommen!” Weiter lesen: Kritische Wissenschaft

“Unternehmerinnen lehnen Gesetz zu Lohngleichheit ab”

ulfig — Fri, 08 Apr 2016 08:08:07 +0000

“Selbst ehemalige Verbündete, wie der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU), der Schwesig bei der Einführung der Frauenquote unterstützt hatte, winken diesmal ab: Das Gesetz sei eine Scheinlösung und deswegen unnötig, hieß es am Dienstag bei Vorstellung der „Unternehmerinnenumfrage 2016“ in Berlin.” Weiter lesen: WAZ

Texte zum “Equal Pay Day” und “Gender Pay Gap”

ulfig — Sat, 19 Mar 2016 21:31:22 +0000

2013: Funktionärsgebrabbel und Wirklichkeit; 2014: Das Anstands-Gap: Lügen, Falschaussagen und Equal Pay; 2015: March Fools Day: Wer fällt auf den 22%-Scherz herein? Ungleichheit ist nicht gleich Diskriminierung; Gender Pay Gap: Ideologie und Wirklichkeit; Nachtrag zum Gender Pay Gap; Ansonsten: Gender Pay Claptrap. Weiter lesen: Kritische Wissenschaft

Ökonomen: “Es gibt keine Lohnlücke zwischen Männern und Frauen”

ulfig — Fri, 18 Mar 2016 20:33:01 +0000

“Das Statistische Bundesamt hat errechnet, dass Frauen 21 Prozent weniger Gehalt als Männer in Deutschland bekommen. Das Institut der deutschen Wirtschaft behauptet jedoch, dass es die Lohnlücke “de facto” nicht gebe – und nennt andere Ursachen.” Weiter lesen: Focus

Equal Pay Day: “Der Lohnunterschied ist keine Folge von Diskriminierung!

ulfig — Fri, 18 Mar 2016 09:31:37 +0000

Debatte zum “Equal Pay Day” auf XING. Zur Debatte

“Gender pay gap?”

ulfig — Thu, 17 Mar 2016 21:01:16 +0000

“The gender pay gap is way overblown by the media — here are the real stats.” Weiter lesen: Frankfurter Erklärung

“Comedy Festival Will Charge White Men More To Fight The Wage Gap”

ulfig — Thu, 25 Feb 2016 20:57:31 +0000

“An upcoming comedy festival in New York City is charging different rates for attendees in an apparent effort to check the privilege of straight white men.” Read more: Daily Caller

“Equal Pay vs. Equal Work”

ulfig — Sat, 12 Dec 2015 21:07:43 +0000

“Die Gender Work Gap ist nämlich noch schlimmer als die Gender Pay Gap: Männer arbeiten im Schnitt 39,6 Stunden pro Woche. Frauen 30,3. Frauen arbeiten also 23% weniger als Männer.” Weiter lesen: Der Sexismusbeauftragter informiert

“Die Lohn-Lücke ist viel kleiner als gedacht, ein „Entgeltgleichheitsgesetz“ nicht nötig”

ulfig — Sat, 05 Dec 2015 20:34:50 +0000

“Diese „unbereinigte Entgeltlücke“ hat also überhaupt nichts mit Diskriminierung zu tun.” Weiter lesen: AKTIV

Es gibt keine Lohndiskriminierung von Frauen

ulfig — Thu, 19 Nov 2015 20:47:25 +0000

“Weibliche Neigung zur Teilzeitbeschäftigung” ist der Grund für den Lohnunterschied. Weiter lesen: TAGBLATT

Lohnlücke zwischen Männern und Frauen keine Folge von Frauendiskriminierung

ulfig — Sat, 14 Nov 2015 20:35:24 +0000

Weiter lesen: FAZ

“Die neue Lüge: Das Gender Unpaid Gap”

ulfig — Tue, 23 Jun 2015 20:33:58 +0000

“Bei der Friedrich-Ebert-Stiftung hat man die Zeichen der Zeit erkannt: Die Lüge mit dem Gender Pay Gap, sie fällt nur noch bei den Allereinfältigsten auf fruchtbaren Boden.” Weiter lesen: Cuncti

Paradigmenwechsel in der Geschlechterpolitik?

ulfig — Sat, 13 Jun 2015 19:50:59 +0000

“Die Veranstaltung drehte sich zwar argumentativ fast nur und praktisch durchgehend um Gender Pay Gap, aber: Gender spielte eine verblüffend geringe Rolle. Auch ansonsten waren die »feministischen« Töne verhalten, aus dem Publikum kam sogar später (weibliche!) Kritik.” Weiter lesen: Danisch

“Frauen verdienen nicht viel weniger als Männer”

ulfig — Fri, 20 Mar 2015 19:24:23 +0000

“Der oft genannte durchschnittliche Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen erscheint übertrieben. Die Lücke bei vergleichbaren Tätigkeiten ist eher gering, wie eine neue Studie zeigt.” Weiter lesen: Wirtschaftswoche

“Gleichstellung: Im reaktionären Nebel ?”

ulfig — Wed, 04 Mar 2015 22:08:43 +0000

“Es gibt keinen Gender Pay Gap im Sinne einer Diskriminierung von Frauen.” Weiter lesen: Frankfurter Erklärung

Gender Pay Gap: “Wie Statistiken verbogen werden”

ulfig — Sun, 01 Mar 2015 13:39:10 +0000

“Ideologische Scheuklappen haben bis heute jede Gesellschaft erfolgreich davor bewahrt, die Schlucht zu sehen, in der sie gerade trieb.” Zum Artikel: Männer- und Väterrechte

New York: Junge Frauen verdienen mehr als gleichaltrige Männer

ulfig — Thu, 12 Feb 2015 20:26:35 +0000

“Female millennials in the state make $1.02 for every $1 earned by their male counterparts, an analysis from the Institute for Women’s Policy Research reveals.” Weiter lesen: Daily News

Die Bevormundung von Frauen

ulfig — Fri, 30 Jan 2015 22:20:31 +0000

“Doch die Unia traut es den Frauen offenbar nicht zu, dass sie selber für ihre Rechte einstehen und diese, sollte es nötig werden, auch vor Gericht durchsetzen. Diese beschützende Haltung liegt leider im Trend – als Frau wird man heute von Gewerkschaften und Gleichstellungsbüros dauernd als benachteiligtes Geschlecht, als Opfer dargestellt, das es in der bösen Männerwelt zu schützen gilt.” Weiter lesen: NZZ