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	<title>Qualifikation statt Quote - Beiträge zur Gleichstellungspolitik &#187; Volkswagen</title>
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		<title>&#8220;Wozu hat Volkswagen eigentlich einen Aufsichtsrat?&#8221;</title>
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		<pubDate>Wed, 23 Sep 2015 20:22:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#8220;Wenn der Aufsichtsrat von VW also nach eigener Aussage regelmäßig, zeitnah und umfassend in schriftlicher und mündlicher Form über u.a. die Risikolage und die “Compliance”, also die Einhaltung rechtlicher Regelungen unterricht wurde, dann bedeutet dies, dass die Mitglieder des Aufsichtsrates von den Manipulationen bei VW gewusst haben müssen, und zwar nach eigener Aussage.&#8221; Weiter lesen: [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Wenn der Aufsichtsrat von VW also nach eigener Aussage regelmäßig, zeitnah und umfassend in schriftlicher und mündlicher Form über u.a. die Risikolage und die “Compliance”, also die Einhaltung rechtlicher Regelungen unterricht wurde, dann bedeutet dies, dass die Mitglieder des Aufsichtsrates von den Manipulationen bei VW gewusst haben müssen, und zwar nach eigener Aussage.&#8221; Weiter lesen: <a href="http://sciencefiles.org/2015/09/23/wozu-hat-volkswagen-eigentlich-einen-aufsichtsrat/">Kritische Wissenschaft</a></p>
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		<title>&#8220;Verliert Deutschland den Anschluss?&#8221;</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Sep 2015 17:08:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#8220;In jedem Fall ist sicher, dass Programme, die darauf zielen, Geschlecht und nicht Leistung zur Grundlage der Stellenvergabe zu machen, zum einen dazu geeignet sind, bestenfalls mittelmäßige Bewerber auf Positionen zu befördern, zum anderen dazu geeignet sind, Bewerber mit hohem Humankapital von einer Bewerbung in Deutschland abzuschrecken und den Weg ins Ausland antreten zu lassen.&#8221; [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;In jedem Fall ist sicher, dass Programme, die darauf zielen, Geschlecht und nicht Leistung zur Grundlage der Stellenvergabe zu machen, zum einen dazu geeignet sind, bestenfalls mittelmäßige Bewerber auf Positionen zu befördern, zum anderen dazu geeignet sind, Bewerber mit hohem Humankapital von einer Bewerbung in Deutschland abzuschrecken und den Weg ins Ausland antreten zu lassen.&#8221; Weiter lesen: <a href="http://sciencefiles.org/2015/09/22/nur-noch-vorsprung-durch-betrug-verliert-deutschland-den-anschluss/">Kritische Wissenschaft</a></p>
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