Diversität als Gruppenvielfalt versus Diversität als Individualität

ulfig — Sat, 17 Oct 2015 14:09:16 +0000

“Nicht gruppenbezogene Diversität, über die in den Gender Studies geschrieben wird, sondern Individualismus ist der konsequente und nicht überbietbare Zustand der Diversität.” Weiter lesen: Frankfurter Erklärung

Vgl. auch Alexander Ulfig, “Vielfalt der Individuen statt Einfalt der Gruppen”

Unternehmen brauchen eine Menschenquote

ulfig — Wed, 05 Nov 2014 17:46:20 +0000

“In Führungspositionen braucht es keine abgehobenen Karrieristen, sondern Menschen mit Herz und Verstand. Und weil das nichts mit Geschlecht oder Herkunft zu tun hat, ist beim Besetzen der Chefsessel nur eine Art von Quote nötig: eine Menschenquote. Bei echter Vielfalt geht es nicht um bestimmte Gruppen, sondern um Individualität, um einzelne Persönlichkeiten und das Miteinander dieser verschiedenen Menschen.” Weiter lesen: Huffington Post

Qualifikation statt Quote - Beiträge zur Gleichstellungspolitik » Individualität

Diversität als Gruppenvielfalt versus Diversität als Individualität

Unternehmen brauchen eine Menschenquote