Qualifikation statt Quote – Beiträge zur Gleichstellungspolitik

Eine neue internationale Studie der Consulting-Agentur McKinsey kommt zu dem Ergebnis, dass Quoten schädlich für das Betriebsklima sind. “Entscheidend ist, dass fair bewertet wird, wer für den Job am besten geeignet ist – unabhängig vom Geschlecht”, sagt Dagmar Fässler-Zurnstein, Sprecherin von McKinsey Schweiz, in 20 Minuten Online.