Qualifikation statt Quote – Beiträge zur Gleichstellungspolitik

“Der niederländische Telekomriese KPN hat seine Bemühungen, den Frauenanteil in der Führung anzuheben, offenbar aufgegeben. Die Begründung des für Chancengleichheit zuständigen Direktors Jasper Rynders gibt zu denken.” Weiter lesen: Manager Magazin