Qualifikation statt Quote – Beiträge zur Gleichstellungspolitik

“Viele, die gegen den Gender-Pay-Gap kämpfen, kämpfen nicht nur gegen fundamentale Prinzipien unserer sozialen Marktwirtschaft. Sondern sie können auch einfach die ungleichen Präferenzen und Verhaltensweisen der Geschlechter nicht ertragen.” Weiter lesen: Tichys Einblick
Zum Lohnunterschied siehe auch Alexander Ulfig, “Der Lohnunterschied ist keine Folge von Diskriminierung”