Qualifikation statt Quote – Beiträge zur Gleichstellungspolitik

Michael Klein behandelt in seinem Blog “Kritische Wissenschaft” die negativen Auswirkungen des Genderismus auf die Unternehmenskultur.

Eine Studie der University of Michigan zeigt negative Auswirkungen der Frauenquote auf die norwegische Volkswirtschaft. Dazu auch ein Kommentar von Dr. Christoph Sprich auf Freie Welt.

93 Prozent der Siemens-Aktionäre stimmten gegen die Einführung einer Frauenquote im Aufsichtsrat des Unternehmens, berichtet RP-Online.

Nayla Hayek hält eine Frauenquote für diskriminierend. Schon ihr Vater habe “nie nach Geschlecht unterschieden, sondern nur nach Leistung”, berichtet Spiegel Online.