Qualifikation statt Quote – Beiträge zur Gleichstellungspolitik

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Kritisches zur Quote

  • Alexander Ulfig, "Leistung statt Quote"
  • Jan Lüttringhaus, "Die Schattenseiten der Quote"
  • Jan-Martin Wiarda, "Das ist auch ungerecht!"
  • Jens Alber, "Doppelstandards der Gleichstellung"
  • Jobst-Hubertus Bauer, "Das Ziel ist, den Menschen als Individuum zu bewerten – nicht als Mann oder Frau"
  • Michael Klonovsky, „Bitte keine Quoten-Frauen!“
  • Norbert Bolz, "Das Doppelgesicht der Quote"
  • Ulrich Noack, "Geschlechterproporz und Unternehmensverfassung"

Equal Work

“Equal Pay vs. Equal Work”

Publiziert 12. Dezember 2015 | Von ulfig

“Die Gender Work Gap ist nämlich noch schlimmer als die Gender Pay Gap: Männer arbeiten im Schnitt 39,6 Stunden pro Woche. Frauen 30,3. Frauen arbeiten also 23% weniger als Männer.” Weiter lesen: Der Sexismusbeauftragter informiert

Veröffentlicht unter Aktuelles | Verschlagwortet mit Equal Pay, Equal Work, Gender Pay Gap, Manuela Schwesig

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