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“Men have seen the real value of their pay fall far more than women in the past few years, according to the Institute for Fiscal Studies (IFS).” Weiter lesen: BBC News
“Dazu gehören die Länge des Arbeitstags, die Bereitschaft, Führungsjobs zu übernehmen, und die Berufswahl. Frauen arbeiten nämlich häufiger Teilzeit, wählen häufiger schlechter bezahlte Berufe und lehnen Führungsaufgaben häufiger ab.” Weiter lesen: RP ONLINE
“Männern verdienen im Schnitt umso mehr als Frauen, je höher beide auf der Karriereleiter steigen. Doch mit Diskriminierung muss das nicht unbedingt zu tun haben.” Weiter lesen: WIWO
“Die „Entgeltlücke“ ist ein plakativer und viel zitierter Begriff in der Diskussion um die Gleichberechtigung von Frauen und Männern bei der Höhe des Gehalts. Doch diese Kennzahl vernachlässigt zu viele relevante Faktoren.” Weiter lesen: FAZ
“Eigentlich können wir nicht nachvollziehen, wie jemand weiterhin behaupten kann, es gäbe ein Gender Pay Gap, das auf Diskriminierung von Frauen zurückgeführt werden kann, aber diejenigen, bei denen der Wunsch die Wirklichkeit überragt, deren Phantasie von keinerlei empirischem Faktum erreicht werden kann, sind in Deutschland (derzeit?) recht zahlreich, und entsprechend wollen wir eine nagelneue Untersuchung in den Reigen all derer einstellen, die zeigen, dass es keine Diskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt als Ursache des Gender Pay Gaps gibt, dass das Gap vielmehr ganz rational erklärt werden kann.” Weiter lesen: Kritische Wissenschaft
“Wenn man den Stundenlohn von allen erwerbstätigen Männern und allen erwerbstätigen Frauen aufsummiert und die Summen durch die Anzahl der erwerbstätigen Männer bzw. Frauen teilt und das Ergebnis zwischen Männern und Frauen vergleicht, dann ist die Zahl, die sich für Männer ergibt höher als die Zahl, die sich für Frauen ergibt. Was bedeutet das: Nichts. Und zum besseren Verständnis: es bedeutet nichts, denn man vergleicht Pferde mit Kartoffeln. Warum?” Weiter lesen: Kritische Wissenschaft
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“Warum Männer gar nicht mehr verdienen als Frauen.” Weiter lesen: Focus Money
“Vorab zur Einordnung: Es gibt in westlichen Ländern kein Gender Pay Gap.” Weiter lesen: Kritische Wissenschaft