Qualifikation statt Quote – Beiträge zur Gleichstellungspolitik

Der Journalist Thomas Tuma kritisiert in der SPIEGEL-Print-Ausgabe vom 27. Mai 2013 den Lobby-Verein “ProQuote”. Über die Reaktionen auf diese Kritik berichtet er hier.

Eine Liste von Hochschulen, an denen Männer diskriminiert werden, findet man hier.

Die Antidiskriminierungsstelle hat sich gemeldet: Kritische Wissenschaft

Ist die Ausschreibung “Geschäftsführer (…) gesucht” frauendiskriminierend? Eine Antwort erhalten Sie in “Genderjustiz“.

Dr. Christoph Zimmer analysiert die “geschlechtergerechte Sprache”: “Geschlecht und Menge”

Die Mehrheit der Deutschen spricht sich gegen eine gesetzliche Frauenquote aus: Finanzen.net

Michael Klein berichtet über eine männerdiskriminierende Ausschreibung an der Universität Bielefeld: Kritische Wissenschaft

Gesche Joost, im Team von SPD-Kanzlerkandidat Peer Steinbrück für Netzpolitik zuständig, spricht sich für einen festen Frauenplatz in Talkshows und Konferenzen aus: DER SPIEGEL

“Auf dem Arbeitsmarkt des Quotenstaats wird jeder Mensch nicht allein nach seinen Fähigkeiten bewertet, sondern auch nach seinem Geschlecht, also einem angeborenen Merkmal. Die Quote ist daher ein Schritt zurück zur vormodernen Privilegiengesellschaft, in der die Geburt über Lebenschancen mitentschied.” Weiter lesen: Wirtschaftswoche

Die Arbeitsgemeinschaft Agens richtet eine Internet-Plattform für durch die Frauenquote diskriminierte Männer ein: Agens-Aufruf

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“Der Anteil von Frauen in Aufsichtsräten soll nach dem Willen der FDP nicht gesetzlich vorgeschrieben werden …” Weiter lesen: SPIEGEL ONLINE

“Mit dem Einstieg in eine gesetzliche Frauenquote wird eine Politik befördert, die den Gleichheitsgrundsatz des Rechtsstaats aushebelt. Es droht ein Rückfall in längst überwundenes Privilegiendenken.” Weiter lesen: DIE WELT

“Erst hochgelobt, dann abgewatscht: Viele der Managerinnen, die im Zuge der Diskussion um die Frauenquote in Top-Positionen gehievt wurden, haben die Erwartungen nicht erfüllt.” Weiter lesen: Wirtschaftswoche

Daten zeigen, was sich hinter der Gleichstellung im Hochschulbereich verbirgt: “die Begünstigung weiblicher Bewerber und die Diskriminierung männlicher Bewerber”: Kritische Wissenschaft

“Ursula von der Leyen wollte mit der Opposition stimmen. Dass die Frauenquote überhaupt im Bundestag landete, erreichten ihre Anhänger in der Union mit einem Trick.” Weiter lesen: FAZ

“De facto reproduziert die Frauenquote überkommene bürgerliche Geschlechtermodelle, in denen Männer für die Versorgung von Frauen – in diesem Fall eben: die Versorgung mit Parteiposten – arbeiten.” Weiter lesen: man tau

“In Zeiten der Frauenquoten sinken die Karrierechancen für Männer.” Weiter lesen: Wirtschaftswoche

Birgit Kelle kommentiert auf The European die Entscheidung der CDU, 2020 eine gesetzliche Frauenquote einzuführen.

“Die Union ist empört über den Alleingang der Frauen um Ursula von der Leyen bei der Abstimmung zur Frauenquote.” Weiter lesen: Focus

“Union und FDP haben mit ihrer Mehrheit die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote in Aufsichtsräten abgelehnt.” Weiter lesen: Focus

Frauenquote “bedeutet eine massive Benachteiligung von männlichen Kandidaten, widerspricht dem Antidiskriminierungsgesetz und ist vermutlich darüber hinaus verfassungswidrig.” Weiter lesen: derStandard

Dr. habil. Heike Diefenbach erklärt auf Kritische Wissenschaft, warum sie gegen die Frauenquote ist und die Frankfurter Erklärung unterschrieben hat.

Interview mit Prof. Günter Buchholz über Gleichstellungspolitik, Gender-Mainstreaming und die Frauenquote: Telepolis

“Mit radikalen Maßnahmen erhöhen Unternehmen den Frauenanteil in Führungspositionen. Kritik daran scheint tabu zu sein. Bei Daimler kam es nun zu einer Revolte erzürnter Männer.” Weiter lesen: Wirtschaftswoche

“Frauen treffen die besseren Entscheidungen, behauptet ein gewisser Professor Bart. Ein Grund mehr, Management-Studien mit Vorsicht zu genießen.” Weiter lesen: Wirtschaftswoche